Las inscripciones aumentaron un 61%. De diciembre '21 a diciembre '22, hemos aumentado la matrícula de nuevo en un 18%. Además, el 100% de las becas disponibles del CPP y del distrito se cubrieron a principios de octubre de 2022.
Implementado con éxito, mantenido, reevaluado 110 Planes de Educación Individual (IEP) para los niños con necesidades especiales, aproximadamente el 35% de la población de nuestra escuela. A mediados de año tenemos espacio para otros 30 estudiantes con necesidades especiales para ser colocados antes del final del año escolar cuando cumplan 3 años.
Ofrecido preescolar de día completo para 16 familias, 8:30 - 3:05 pm diariamente con el fin de intervenir para nuestros estudiantes que están en mayor riesgo debido a factores basados en el hogar con el fin de impactar positivamente las tasas de graduación en FHS en 2035.
Los maestros están administrando cinco unidades comunes de aprendizaje STEM que integran el proceso de pensamiento de diseño, el método científico y el aprendizaje basado en la investigación, que han sido diseñados por el personal utilizando las normas del CDE 2020, el plan de estudios SVVSD y los objetivos de evaluación de Teaching Strategies GOLD.
El 100% del personal de aula recibe formación sobre la puntuación de Fiabilidad entre Evaluadores en relación con el uso y la aplicación de Estrategias de Enseñanza GOLD.
Blair Hunter, profesora de SSN, ha redactado con éxito una subvención para un equipamiento más inclusivo del patio de recreo patrocinada por Weld Trust y nuestra Organización de Padres y Profesores. Esto proporcionará oportunidades de juego al aire libre para los niños con limitaciones físicas.
Tres profesores redactaron con éxito subvenciones de la Fundación de Educación para la alfabetización temprana (Mary Stivison), asientos alternativos (Amy Newsom) y necesidades sensoriales (Blair Hunter) de nuestros alumnos.
Organizamos una celebración de otoño al aire libre, llamada Trick-or-Treat-Street, en colaboración con nuestra comunidad, el PTO y el personal.
Realización de diversas actividades de alfabetización familiar: Actividades de intercambio de libros, libros gratis para llevar a casa, actividades en la calle Truco o trato, etc.
Nos hemos asociado con Colorado Feeding Kids para ofrecer a nuestras familias acceso a un comedor escolar.
Ofreció un intercambio/donación de disfraces de Halloween para que las familias pudieran conseguir disfraces nuevos a bajo o ningún coste.
Exitosa colecta de alimentos enlatados en toda la escuela a beneficio del Centro de Ayuda Carbon Valley - Noviembre 2022.
Éxito de la campaña de recogida de abrigos, gorros, botas y guantes para crear una reserva de artículos gratuitos para familias necesitadas - diciembre de 2022.
Éxito de la colecta de PJ y libros para nuestros alumnos más necesitados - Diciembre 2022.
Éxito de participación en el desfile del Día de los Mineros de septiembre de 2022.
Contratamos a un Supervisor de Campus - un papel que está teniendo un impacto positivo en nuestros estudiantes, el personal, la comunidad y la escuela. ¡Gracias por este recurso!
"Colorado Preschool is Building Partnerships to Grow Their Farm to Early Childcare Program" U.S. Department of Agriculture's 7/25/22
Blair Hunter, profesora de SSN, fue reconocida como Educadora Destacada de Stapp Toyota en octubre de 2022.
Reintegró un grupo completo de personal y padres para la Organización de Padres y Maestros de nuestra escuela que organizó una exitosa recaudación de fondos de otoño, ayudó con Trick or Treat Street, patrocinó cenas del personal para conferencias, implementó una oportunidad de subvención basada en la escuela para todo el personal docente y una miríada de otros eventos y actividades. Agosto - Diciembre 2022
Reclutado y están desarrollando tres aprendices P-teach, en colaboración con Nicole Rudman, que trabajan a tiempo parcial y asisten a clases en CU-Denver y FRCC - agosto de 2022. Uno de los aprendices fue un estudiante de P-teach de FHS, que comenzó el año pasado como estudiante de último año y continúa con la enseñanza después de una práctica de primavera. En enero de 2023 añadimos un nuevo estudiante P-Teach preparatoria para apoyar en una de nuestras aulas.
Se ha orientado con éxito y se ha realizado la transición de estudiantes y familias que son nuevos en el entorno escolar este curso; esto supone aproximadamente el 36% de nuestra escuela. Estos, con las evaluaciones en curso en el niño encontrar, continuar durante todo el año a un ritmo de alrededor de 10 familias por mes durante todo el año escolar.
Realizada con éxito una visita presencial para la concesión de licencias en octubre de 2022.
Ofreció cuidado de niños en el verano de 2022 en un sitio alternativo (debido a la construcción) para 30 familias en el área de Carbon Valley .
Ofreció Kinder Launch en el verano de 2022 - Dos clases en Legacy Elementary y dos clases en Centennial Elementary durante junio para aumentar la preparación para kindergarten de nuestros estudiantes con mayor riesgo, a través de recursos fiscales en una subvención de Weld Trust.
Noreen Reeder, maestra, se graduó oficialmente con su maestría en diciembre de 2022 en ECE.
Establecer objetivos para toda la escuela, basados en datos, para la preparación preescolar en alfabetización como parte del proceso de supervisión/evaluación de nuestra escuela, establecimiento de objetivos anuales, recopilación de datos, enfoque de desarrollo profesional, etc. basados en la capacidad de los alumnos para reconocer las letras y los sonidos de las letras.
Se asoció con muchos voluntarios locales, oradores invitados, etc. para traer oradores invitados y experiencias del mundo real: Exposición de coches, agencias de protección contra incendios, En- Face Dance, Ms. Tracy's Music, CV Gymnastics center, Frederick Post office, TVK8 SRO Officer Davies, Legacy School of Dance, y más.
Organizamos cuatro sesiones de formación de 90 minutos para voluntarios que ya están de vuelta en la escuela ayudando a los alumnos y al personal.
Investigué, asistí a capacitaciones/webinars, y comencé a prepararme para los cambios de Preescolar Universal que se avecinan.
Hemos creado una Sala de Bienestar para el personal, en colaboración con nuestro PTO. Se trata de un espacio privado al que los empleados pueden retirarse para descansar, relajarse, hacer estiramientos, yoga, etc.